La permanencia de unos 18,000 empleados públicos, distribuidos en cinco instituciones estatales, se encuentra ahora en “alas de cucaracha”, con el cambio de gobierno generado el domingo pasado, con las elecciones generales que le dieron el triunfo a Xiomara Castro, como presidente de Honduras.
Para unos, este cambio viene a crear un ambiente de incertidumbre sobre el futuro laboral que muchos tendrán, principalmente los empleados que se encuentran bajo la modalidad de contrato.
“Varios estaban llorando el lunes, mandaban mensajes y notas de voz a los chats, por la derrota del Partido Nacional, mientras que otros se encontraban alegres porque iban con Xiomara, mandaban stickers, videos de TikTok”, manifestó una empleada de la Secretaría de Salud (Sesal).
TENSIÓN EN LA SESAL
Es de destacar que la Sesal es una de las cinco instituciones que más empleados por contrato alberga, recientemente 1,720 empleados se les dio acuerdo de permanencia.
Ante ese ambiente tenso, con caras “largas”, unos sin deseos de trabajar, otros con cansancio rezagado porque les tocó trabajar en las Juntas Receptoras de Votos (JRV), ya comenzaron con las convocatorias, una de las que trascendió fue la realizada por el sindicato de trabajadores de la Alcaldía Municipal del Distrito Central.
Los empleados de la comuna buscan respuesta de sus líderes acerca de su permanencia laboral, luego que llegue el nuevo alcalde de Libertad y Refundación, Jorge Aldana, por lo que exigen que se tenga acercamientos con ellos, para estar sabidos sobre qué es lo que pasará después del 27 de enero.
PUESTOS DE CONFIANZA
No obstante, en otras instituciones, como el Ministerio Público, se respiran aires de calma a nivel de la “plebe”, debido a que la mayoría de empleados se encuentra con acuerdos laborales y disponibles a trabajar con las autoridades que sean elegidas por el nuevo Congreso Nacional, para comandar la Fiscalía.
Pero a nivel de cúpula los aires no son de felicidad, debido a que “tambalea” la permanencia en los puestos de confianza que han conquistado durante los últimos ocho años, en los cuales se ha mantenido la cabeza actual del ente fiscal.
El secretario general de la Asociación Nacional de Empleados Públicos de Honduras (ANDEPH), César Chirinos, afirmó que “hay “canillera”, entre los empleados que cometieron muchos errores, exabruptos e irregularidades y estos, lógicamente, deben de ser retirados del sistema, pero todo aquel que trabaja conforme a lo cual fue contratado, no va tener ningún problema”.
Agregó que “aquellos que se identificaron mucho en cuanto a las discusiones o peleas que protagonizaron entre empleados, hubo fervor por algunos y entre ellos se conocen; los que se mantuvieron en neutralidad no tendrán ningún problema, pero los que ocuparon puestos de confianza, estos lógicamente tienen que ser cambiados”.
BUSCARÁN ESTABILIDAD
En cuanto a los acercamientos con el nuevo gobierno, detalló que “buscaremos enlazarnos, poder conversar con las próximas autoridades del país; somos muy respetuosos, la Asociación de Empleados Públicos se ha mantenido neutral en todo este proceso, cada uno con su “corazoncito”, cada uno fue a votar para elegir a quien quiso, nosotros respetamos y apostamos a una democracia”.
“Solicitaremos el espacio para reunirnos con las próximas autoridades del país, encabezadas por Xiomara Castro, presidente constitucional después del 27 de enero del 2022, vamos a buscar la estabilidad laboral de los servidores públicos”, indicó.
Chirinos afirmó que para el personal por contrato ya quedó el presupuesto para que se les brinde el acuerdo laboral, por aquellos que están por primera línea, y también por los que están en las áreas administrativas.
Precisó que se supera la cifra de 22,000 empleados públicos por contrato, pasaron a modalidad de acuerdo 4,000, tenemos un restante de 18,000; en el caso de Salud, unos 1,720 empleados tienen acuerdo laboral, y el resto de los 4,000 pendientes que quedaron, estos obtendrán el acuerdo el próximo año.
“Las instituciones que albergan más empleados por contratos son la Sesal, que es la que concentra mayor cantidad de empleados por contrato, al igual que la Secretaría de Infraestructura y Servicios Públicos (Insep), Secretaría de Educación, en el 911, la Secretaría de Estado en los Despachos de Gestión de Riesgo y Contingencias Nacionales (Copeco), Gobernación y Justicia, quedaron pendientes de obtener el acuerdo”, dijo. (XM)