Funcionarios del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos llegan al país a darle seguimiento a denuncias sobre violaciones a leyes obreras, estipuladas en el capítulo Laboral del Acuerdo de Libre Comercio Comercio o CAFTA-DR.
La visita está programada para el lunes de la próxima semana y fue confirmada por el representante sindical, Hilario Espinoza: “Viene la vicepresidenta de la parte laboral de los Estados Unidos, para conocer de los temas laborales que fueron denunciados en la última asamblea de la OIT”.
La representante del Departamento de Trabajo se reunirá con funcionarios, empresarios y dirigentes obreros hondureños en San Pedro Sula y de acuerdo a Espinoza, se abordarán los avances “en los temas que la empresa privada ha cumplido, qué no se ha cumplido, y lo que está pendiente por resolver”.
Las denuncias fueron sometidas a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en Ginebra, Suiza, por parte de las Centrales Obreras, en ese orden de ideas, Espinoza reiteró que “ella viene a verificar que estas denuncias sean cumplidas de acuerdo a lo que es el tripartismo en el Consejo Económico y Social CES”.
La fuente obrera detalló que las denuncias abarcan todos los sectores productivos, desde el sector agrícola, maquila y sector gobierno. “Estamos hablando de todos los sectores laborales y sociales del país”, apuntó.
Espinoza recordó que el Estado fue denunciado en las instancias internacionales, por violaciones a derechos de organización sindical. Fuentes privadas señalaron que hay avances en las denuncias sobre violaciones en las maquilas, de la zona norte del país, que citaron el caso de una empresa asiática que ha complicado las relaciones obrero patronales en la industria textil confección.
En 2015 el Departamento de Trabajo publicó un informe con “serias inquietudes relacionadas con la aplicación efectiva de las leyes laborales” en el país y pidió que se establezcan puntos de contacto a consultar bajo el artículo 16.4 de CAFTA-DR para desarrollar e implementar una supervisión y plan de acción.
En ese entonces, la Sebsecretaría Adjunta de Trabajo de la Oficina de Asuntos Internacionales, Carol Pier, y el asistente adjunto del representante de Comercio de EE UU, Carlos Romero, viajaron a Honduras para la publicación del informe.
Al final de esa visita, emitió una declaración conjunta donde se reiteró el compromiso de implementar las recomendaciones del informe, también se lanzó un acuerdo con 7 millones de dólares para reducir la mano de obra infantil en el sector agrícola, café y meloneras.
El informe encontró problemas en la aplicación eficiente de las leyes laborales relacionadas con el derecho de asociación y el derecho a organizar y negociar colectivamente o protección para miembros sindicales fundadores y líderes sindicales.
También encontró como retos, las represalias contra sindicatos, disolución de sindicatos e interferencia del empleador con el derecho a asociarse y negociar colectivamente, condiciones laborales aceptables con respecto a salario mínimo, horario laboral, y seguridad y salud ocupacional y edad mínima para el empleo de menores y la prohibición y eliminación de las peores formas de mano de obra infantil. (JB)