Déficit de recursos humanos, deudas, actos de corrupción y sobrecontratación de personal en algunas áreas, son algunas de las principales causas del colapso del sistema sanitario público, según revela el primer informe de la Comisión de Transformación de Salud.
Según los miembros del ente evaluador, las dificultades que se viven en los hospitales y centros de salud son responsabilidad de generaciones pasadas.
La integrante de la Comisión, Pamela Molina, detalló que según el estudio realizado, los recursos humanos son insuficientes y poseen una baja escolaridad, ya que solo un 14 por ciento del personal es profesional.
«Este es un desafío grande que no está en coherencia con la necesidad del servicio de salud de la población; el informe ya fue presentado al Presidente y el personal designado, para iniciar un pacto nacional por la salud», explicó Molina.
Este es el primer informe que la Comisión emite sobre las investigaciones y evaluaciones que se están realizando en el sistema sanitario, para que se pueda establecer una ruta de cambio en el modelo de salud.
URGE PAGAR DEUDAS
Entre los principales problemas se destaca que para la prestación de servicios de salud, según los indicadores internacionales, debería haber 25 médicos por cada 10,000 habitantes, pero en Honduras la cifra es de 16 galenos por cada 10,000 habitantes.
El documento también deja al descubierto la necesidad de financiamiento para el pago de deudas históricas, puesto que también se encontró una estructura organizacional inconsistente con el modelo de salud y las necesidades reales.
La problemática de esta cartera ministerial ha sido identificada, según explicaron los interventores, quienes también recalcaron que se tiene un déficit presupuestario que ronda los 4,000 millones de lempiras.
Por su parte, la ministra de Salud, Alba Consuelo Flores, señaló que las deudas son producto de las malas administraciones anteriores, «también debemos informar de algunos casos de corrupción que están siendo investigados por el organismo de investigación, que en su momento lo van a dar a conocer».
Advirtió que la adquisición de medicamentos ha sido uno de los muchos inicios de actos de corrupción, sobre todo en tema de coimas que se han realizado en las diferentes administraciones.
«En el Hospital Escuela hay un trabajo arduo, hay una comisión trabajando; el problema de este centro es algo externo y se está buscando la forma de resolver», indicó Flores.
Según el informe, se debe trabajar en las redes integradas de servicios de salud desarticuladas y desordenadas, con alta fragmentación de sus procesos y sin un enfoque de atención primaria. Sin embargo, se continúa con una gestión de medicamentos inadecuada, con un historial de corrupción en todas las fases del proceso de adquisición. (DS)
| PROPUESTA PLAN DE PAGOS PARA DEUDAS |
| La Comisión propone acciones, entre las que destaca una propuesta de anteproyecto de ley del Sistema Nacional de Salud, la revisión y elaboración de una nueva política de gestión del recurso humano.
Esos procesos estarán basados en la meritocracia y competencia, la aprobación de una estructura organizacional transicional para la Secretaría de Salud, bajo condiciones de transparencia por meritocracia y necesidades reales. Asimismo, se plantea un plan de pagos para sanear las finanzas de la Sesal y de estabilidad al sistema, así como la reapertura de 72 centros de salud cerrados por falta de recursos humanos y financieros. |
| CONTRATAR MÁS MÉDICOS |
 Por su parte, la también miembro de esta Comisión, Julieta Castellanos, dijo que «por sentencias condenatorias, juicios perdidos, despidos de proveedores, es un monto enorme que llega a 915 millones y hay otras deudas de proveedores de servicios públicos que también es muy alta».
«Para nosotros era claro contemplar que no se harían despidos masivos, sino el fortalecimiento de los hospitales regionales, la contratación de más médicos, cirujanos, ortopedas, internistas, anestesiólogos y enfermeras», concluyó Castellanos. |